我们相信，好的政府始于好的人民，而领导是影响政府绩效的最重要因素.
但对于联邦领导人来说，提供重要的服务, 做国民信任的管家，推动国家前进, 他们需要培养一套强大的技能.
在合伙企业, 我们为各级联邦雇员提供相关知识, 他们成功所需要的资源和网络, 提供广泛的领导力发展机会, 促进机构内部和机构之间的持续合作, 召集公众, 私人, 学术和非营利领导者，他们为我们发展电子竞技押注平台领导者的战略提供信息.
领导力发展:电子竞技押注平台领导力学院®
我们的 电子竞技押注平台领导学院®是电子竞技押注平台领导计划，政策和观点的卓越来源. 基于我们在联邦领导问题上的深厚专业知识, 我们为领导人提供他们需要的见解，以改变政府的工作方式, 提供项目，帮助不同级别的机构团队和领导评估他们的表现，最好地为公众服务, 倡导电子竞技押注平台领导的单一标准，通过 电子竞技押注平台领导模式.
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大约200万联邦雇员在15个内阁部门和400多个政府独立机构和子部门工作. 最大化他们的影响, 这些员工必须一起工作, 建立跨机构和跨部门的联系, 找一些有组织的时间来分享最佳实践.
我们通过提供联邦领导人来实现这一目标, 前政府官员和来自私营部门的个人有独特的机会就当前和未来的挑战交换意见, 发现创造性的方法，使政府更好地工作，并合作实施变革.
建立一个网络，为行政和管理助理部长及其同级领导提供一个安全的环境，在他们努力加快各自机构和整个政府的变革时相互学习和支持.
一个校友社区，致力于通过会议为我们的项目毕业生提供持续成长和学习的环境, 为校友提供培训机会和招待会，以便与其他在联邦工作的领导人建立联系, 私营及非牟利机构.
这一倡议召集了高级管理人员和新兴领导者, 从事变革性工作的人, 与他们的同行联系并认识到他们对电子竞技押注平台的影响. 该计划强调将最佳领导实践与现代工作方式相结合，使政府能够提供公平和有影响力的服务.
一个由来自6个社区的120多名前政治和职业高级管理人员组成的网络，他们分享他们丰富的经验和专业知识，帮助联邦领导人创建和管理一个更有效和高效的政府.